五粮液集团公司党委4个党建案例入选“第六届国企党建创新优秀成果（案例）名单”

6月13日，由中国企业改革与发展研究会指导、中国企业管理研究会企业党建研究院支持、中国企业改革与发展研究会企业党建工作委员会和《国企》杂志联合主办的第六届国企党建创新优秀成果（案例）名单发布，五粮液集团公司党委4个直属党组织普什集团党委、安吉集团党委、浓香酒公司党委、504车间党总支的党建案例成功入选，入选案例数量位居行业第一、全省第一。

近年来，五粮液集团公司党委聚焦“五酿五美”党建主品牌，深入推进基层党建“五分法”、“五链”党建工作法、“蜂巢式”党员教育模式等机制载体创新，分类打造“精什智造”“粮安先锋”“酿心”等基层子品牌，形成一主多元的“1+5+N”特色品牌集群，推动党建工作从“总量扩增”到“质量提升”、从“多点出彩”到“全面开花”的提质升级。

“精什智造”党建品牌

普什集团党委构建“136N”党建工作体系，践行治理融通、目标融合、工作融入“三融机制”，落实引领实、产业实、组织实、凝心实、廉洁实、担当实“六实路径”，搭建N个“党建+”平台，形成“精什智造”党建品牌，引领公司跃升至四川制造业企业第11名。

“五链”党建工作法

安吉集团党委实施“五链”党建工作法，深化“思政链、组织链、人才链、服务链、廉洁链”，全面擦亮“安吉红·善行致远”党建品牌，助推公司营收突破400亿，荣获“全国商贸物流重点联系企业”“中国物流杰出企业”等称号。

“蜂巢式”党员教育模式

浓香酒公司党委聚焦营销大区“点多面广、党员分散”特点，积极探索“蜂巢式”党员教育新模式，通过“筑巢固本”“强蜂提能”“固孔提质”三大举措，持续激发发展活力，公司近五年累计实现销售额705.3亿元，年均两位数增长。

“粮安先锋”党建品牌

504车间党总支以“粮心向党抓学习、粮技增效促管理、粮安护航强保障”为抓手，充分将精益生产现场管理融入党建工作中，打造“粮安先锋”党建子品牌，推动车间工作效率提升、产能跃升，为公司节约成本近500万元。

党建强则企业强、党建优则治理优、党建实则工作实。五粮液集团公司党委将始终坚持“围绕生产抓党建、抓好党建促发展”理念，扎实推动党建工作与生产经营深度融合，持续巩固提升党建工作质效，切实把党的领导优势、组织优势转化为公司发展优势、竞争优势，以高质量党建引领企业高质量发展。