数读茅台ESG：研发投入超6亿，出厂全合格，5160万笔交易，带动12万农户增收……

4月2日，贵州茅台发布2023年年度报告（点击链接阅读原文《拆解茅台年报：进入双千亿时代，目标1731亿，直销占比超45%》）及《2023环境、社会及治理（ESG）报告》。

自2009年起，贵州茅台连续12年发布社会责任报告；自2021年起发布环境、社会及治理（ESG）报告。

本报告为贵州茅台第三份ESG报告。最新报告延续2022年度呈现风格，全面阐述贵州茅台2023年在环境、社会和管理等方面的可持续发展成效。

云酒视界特摘取报告中的一些亮点数据，以窥茅台发展全景。

█ 产品出厂合格率100%

茅台持续提升从“良种”到“美产品”的全场景、全产业链、全生命周期质量掌控力。

2023年，贵州茅台质量管理成熟度达906.2分、产品质量保障指数96.8分，居卓越水平，出厂产品批次检验覆盖率、产品监督抽查合格率、产品出厂合格率达100%，并入选2023年全国质量标杆。

█ 研发投入6.22亿，同比增长11.18%

围绕产业链布局创新链，茅台以科技增能、数字赋能，持续走好科技创新之路，不断提升科技创新的综合实力。

2023年，茅台研发投入6.22亿，同比增长11.18%；自主建设国家级创新平台6个，省级及以上平台9个；发表学术论文25篇，其中SCI收录15篇；申请知识产权107件，其中发明专利50件，拥有专有技术10项、领先技术44项；保存菌种资源库8400株，同比增长6.67%，保存酿酒原料种植资源400余份，其中高粱300余份、小麦100余份。

█ 搜集酿造技艺数据近1683万条

场景化采集制酒酿造工艺参数，搜集酿造技艺数据近1683万条，基于酿造技艺数据建立润粮、上甑蒸煮、摊晾拌曲、堆积发酵、窖内发酵5大工艺评价算法模型，提炼评价量化指标，数字化阐释传统酿造工艺。

█ “天工链”累计交易量5160万笔

打造茅台“天工链”和“匠品链”，通过“天工链”实现i茅台抽签可信，确保申购过程的合规、合法、公平、公正，为用户提供隐私保护、防止篡改。

截至2023年12月31日，“天工链”累计生成170万证书，链上累计交易量5160万笔，“匠品链”上交易总数5379万笔，溯源存证总数5156万笔，跨链存证交易总数222万笔，提供商品溯源查询服务5889万次。

█ 酱香酒营销公司1167人次参训

2023年，贵州茅台酱香酒营销公司共计开展10期培训，涉及负责任营销在内等多项营销课程，参训人员达1167人次。

2023年，贵州茅台酒进出口有限责任公司积极宣贯负责任营销，发布负责任营销文章共计16篇，曝光量达5512494人次，互动量达111964人次。

█ 茅台产区与和义兴产区实现绿电全覆盖

2023年，茅台产区与和义兴产区实现绿电全覆盖；茅台产区节水目标为降低5%，实际降低7.5%；和义兴产区节水目标为降低2%，实际降低2.5%。

█ 回收空瓶总数525547瓶

支持供应商开展碎玻璃回收再加工项目，预计每年处理废玻璃酒瓶2400-3600万只。截止报告期末，空瓶回收主要在贵州省开展试点，回收空瓶总数525547瓶。

2023年，公司在53%vol375ml贵州茅台酒（巽风）中用竹浆纸托替代珍珠棉使用；严控新产品陶瓷酒瓶使用比例。探索绿色材料应用：2023年，公司累计开展绿色环保、新材料领域研发项目共计14项，其中酒瓶领域10项、瓶盖领域3项、印刷领域1项。

所有新产品设计中，在不影响产品品质和使用体验的前提下，对现有包装进行减量优化。以产品为单元测算全链条水足迹、碳足迹，并对包装材料生产、供应等环节水耗、能耗进行分析，确定关键节能节水降碳环节。

█ 生态发展指数同比提升4.63%

建立生态发展指数指标体系衡量公司整体绿色发展水平，从自然生态、产业生态、商业生态、生态文明等4个方面、11个维度、39个指标进行综合评价，并进行绩效指标改进分析，为茅台绿色发展提供努力方向。2023年生态发展指数同比提升4.63%。

2023年，开展茅台酒核心产区植被生态系统构建及生物多样性协同保护研究，发现植物种类400余种，持续开展微生物的多样性保护，发现酿造过程及环境中有1946种微生物，其中细菌1063种，真菌883种。

2023年2月，高管率队与广大员工一同植树，共有2300余名员工参与，共种下大叶女贞、桂花、红枫、三角梅等树苗7500余株。截至目前，茅台义务植树绿化面积达360余亩。

█ 2023年师徒结对169对

2023年开展“新兵练”“老兵练”“骨干练”“专项练”等共计2.2万余场次。

技能认定：2020年以来，共组织近2万人次参加初中高级酿造工、技师、高级技师的职业技能认定考核；师带徒：广泛开展“师带徒”活动，2023年结对169对，累计出师师徒442对（公司级）。

█ 2023年员工培训覆盖率98%

2023年，公司组织开展线下各类培训428期，66399人次参与，员工培训覆盖率98%。

其中，多渠道开展全面领导力培训项目，线下共开展63次，6562人次参与，学习时长911小时。线上领导力培训课程，如卓越领导力-与团队共创卓越、6E领导力模型构建等，537人次参学，有效时长超1000小时。

█ 公司安全生产投入3.5亿元

茅台高度重视员工职业健康与安全，持续完善职业健康安全管理体系，为员工提供健康安全的工作环境，有效保障员工健康权益，安全生产累计投入3.5亿元。

█ 2023年公益总投入2.74亿元

茅台深入践行“大品牌大担当”的责任理念，大力支持贵州茅台公益基金会，结合UNSDGs制定公益计划，丰富公益品牌矩阵，汇聚更多向善之力投身社会公益、产业带动和乡村振兴，多措并举助力美好生活万家共享。

2023年公益总投入2.74亿元，其中“中国茅台·国之栋梁”公益助学项目年度资助人数19400人，向中国青少年发展基金会捐赠助学金额10000元，“茅台王子·明亮少年”捐赠金额2067.87万元，“1935·国之大医”捐赠金额捐赠金额1226.62元，“汉酱·匠心传承”捐赠金额735.33万元，“贵州大曲·点滴有爱”捐赠金额700.58万元，经销商、供应商捐赠15549.22万元……

█ 带动12万户农户增收致富

推行“公司+政府+平台公司+合作社和农户”高粱基地管理模式，助力茅台酒用高粱示范基地建设，为原料基地农户免费提供绿肥种子和有机肥，开展高粱种植知识专题培训，加大农作物有机认证投入，持续提高原料种植标准。2023年种植420平方千米，收储14.14万吨，带动12万户农户增收致富。